С 1 сентября 2023 г. до 31 августа 2029 г. будут действовать новые правила аттестации педагогических работников. Прежний порядок утратит силу. Ранее присвоенные квалификационные категории сохранятся в течение срока, на который они были установлены.

Аттестация педагогических работников стимулирует повышение уровня квалификации педагогических работников, повышает качество и эффективность педагогических работников, обеспечивает дифференциацию оплаты труда. (позволяет поддерживать уровень образования в школах на достойном уровне. Она нужна для повышения качества образования, понимания уровня учителя, его соответствие стандартам и даже влияет на оплату труда.) Новые правила аттестации упростят путь от молодого педагога до опытного специалиста, сделают его прозрачнее и понятнее, так как основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Министерство просвещения, работая над новой системой, ставит следующие цели:

1.      Определение необходимости дополнительного профессионального образования педагогических работников. Сделать педагогический состав сильнее, что улучшит качество самого образования.

2.      Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального, личностного и карьерного роста. Дать необходимые условия и мотивацию для личного роста в профессиональной сфере.

3.      Повышение эффективности и качества педагогической деятельности. Распространить обмен профессиональными знаниями.

4.      Выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников, в том числе в целях организации методической помощи и наставнической деятельности в образовательной организации. Сделать систему оценивания единой для всех. Уделить большее внимание профессиональной подготовке каждого специалиста.

5.      Учет требований ФГОС к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций. Увеличить размер зарплаты с получением новых категорий.

6.      Обеспечение дифференциации оплаты труда с учетом установленных квалификационных категорий, объема их преподавательской работы либо дополнительной работы.

Виды аттестации

По новой системе аттестация будет двух видов:

 

Обязательная аттестация проходит каждые 5 лет. Она подтверждает профессиональный уровень педагога. Есть условия, при которых её можно не проходить:

·        можно не аттестоваться, если учитель работает меньше 2 лет на этой должности

·        отпуск, связанный с беременностью и родами или по уходу за ребёнком (аттестация возможна не ранее чем через два года после выхода из указанных отпусков)

·        если до прохождения аттестации был больничный, который длился больше 4 месяцев подряд, аттестация возможна не ранее чем через год после выхода на работу

·        уже есть квалификационная категория и учитель прошёл добровольную аттестацию

 

Добровольную аттестациюпроходят, чтобы установить первую или высшую (повысить свою) категорию.

Первая и высшая останутся. Если же педагог получит сразу две новые категории, то и оплату он будет получать за обе.

Молодой специалист	Выпускник вуза без категории
Учитель, соответствующий должности	Молодой специалист, который проработал 3 года в школе
Учитель-методист	Сотрудник, который разрабатывает методические материалы, пособия, работает над новыми педагогическими технологиями. На различных мастер-классах и семинарах он выступает экспертом. Но есть ряд требований: категория — высшая, также необходимо ходатайство работодателя, сформированное на основе решения педагогического совета образовательной организации
Учитель-наставник	Это высший уровень квалификации. Именно наставник может консультировать молодых педагогов и студентов. В школе он работает с коллективом и отвечает за их работу. Такой специалист должен иметь высшую категорию. Требуется ходатайство работодателя, сформированное на основе решения педагогического совета образовательной организации.

Основные изменения с 2023 года

 

Появится первичная аттестация при приёме на работу

Появятся новые категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»

Для всех педагогов теперь будут единые правила и порядок аттестации

 

Теперь профессиональная подготовка будет больше влиять на результаты

 

Часто задаваемые вопросы

 

Кому нужно пройти аттестацию?

Аттестация обязательна для всех работников образовательных учреждений. Первичную аттестацию нужно будет пройти специалисту, который только устраивается на работу. Каждый работник должен пройти аттестацию каждые 5 лет.

 

В чём преимущества новой модели?

Новая система позволит определить уровень подготовки каждого педагога по одинаковым и чётким критериям.

 

А если отказаться?

Совсем отказаться от аттестации нельзя. Она обязательна для всех учителей и является его обязанностью.

 

Что будет, если аттестацию не сдал?

Если пройти аттестацию не получилось, то можно попробовать через год ещё раз. До этого сотрудника отправляют на курсы. Если и тогда пройти её не удалось, то по закону, работодатель может уволить или перевести сотрудника на другую должность.